Тематические корпоративы – идеи для незабываемого мероприятия

Суть отличий обычного корпоратива от тематического в том, что каждый участник должен каким-либо образом предварительно подготовиться. Это касается как тех, кого можно заранее предупредить – например, для особых ролей, так и вообще всех участников. Возможно, это будет пародия на певческий конкурс – как одна из самых распространенных идей, однако в действительности оригинальность тематики играет не меньшую роль, чем хорошая подготовка.

Важно не забывать о близости идеи. Сказочный корпоратив хорош, но тем, кто постоянно занимается близкими темами едва ли захочется это делать. Иногда на контрасте получаются лучшие корпоративы, потому что можно проработать «темную» сторону.

В любом случае, очень важно понимать, с каким коллективом ведется работа, чтобы не запланировать совершенно бесполезное мероприятие. Скучный и неинтересный из-за темы тимбилдинг сразу же обеспечивает провал всей затеи.

Грамотная работа HR-специалиста в компании, обсуждение темы с отдельными сотрудниками и просто хорошая наблюдательность вкупе дадут варианты для выбора подходящей темы.

Есть классические и нестандартные темы, которые могут использоваться с различными дополнениями и в оригинальном исполнении.

Дисней или русские народные сказки – или комбинация. Или борьба одних с другими. Или сказки от имени зла, инверсивные. Вот – уже пять различных вариантов только на одну единственную тему. Корпоратив в стиле сказочных героев обеспечивает хорошее настроение. Кто-то хочет стать богатырем, а кому-то впору сделаться ведьмой. Или обратиться к иным культурам.

Сам процесс можно представить в виде игровой формы, конкурса, в том числе и песенного, а также классического спектакля с интерактивной частью. Наряды, музыка, пародии – все это без особых трудозатрат превращается в корпоратив в сказочном стиле.

Довольно интересное действо, которое можно связать с фильмами «Угнать за 60 секунд» или «Форсаж». Потребуется большое пространство, которое дополняется редкими или старыми автомобилями. При обилии большого количества старого транспорта напрашивается нуарная вечеринка в гангстерском стиле.

Для организации потребуются костюмы: роскошные платья, тройки, шляпы. Особые коктейли рекомендуются для создания антуража – можно использовать даже безалкогольные

Вот это – настоящий парад пародий. Но в то же самое время серьезный подход позволит отыграть целые сцены из фильмов, чтобы создать не просто настроение, но еще и атмосферу Голливуда, Советского Союза или… Индии? Колоритных персонажей много в различных кинокультурах. По этой причине вариативность тематики серьезная.

Кроме того, при хорошей подготовке можно воспользоваться специальными локациями, например, киногородом или площадками съемочных студий. Так атмосферность вырастет кратно, а дополнительно можно будет провести конкурсы на лучший образ, сцену или знание фильма.

Запахло сакэ или самураями? Настало время длинных мечей и театра, ловких движений и поединков за честь. Дополнить корпоратив можно настоящими знатоками восточных традиций, которые не только покажут, как правильно держать катану или бросать сюрикены, но и обучат паре трюков.

Оригинальность застолья также будет шире, чем в классических кафешках, потому что правильная организация корпоратива гарантирует: японская культура будет представлена максимально широко. Кроме того, можно объединить стиль востока и кино – посвятив корпоратив японским фильмам.

Золото, лошади и легкий криминальный флер. Лучше всего проводить такие корпоративы на открытых площадках и летом, в жару, чтобы максимально полно раскрыть всю атмосферу. Будет и игра на гитаре, и катание на лошадях, и танцы – до самой ночи.

Плюсы мероприятия: максимальное сближение при минимальном участии со стороны самого коллектива. Общение – прежде всего. Вкусная еда и непринужденная обстановка убирают даже самые высокие стены между членами отдела или дирекции.

Важно подобрать даты с учетом хорошей погоды и результат гарантирован.

Как ни странно – самый, пожалуй, интересный вариант, в котором можно создать несколько сценариев. Начиная от отыгрыша ролей, где надо выбраться в самый верх, заканчивая непосредственно антуражем: горящими бочками, мостом, под которым обычно приходится прятаться, налетами проверок и другими остросюжетными моментами.

Минусы: подойдет не всем. Но если рискнуть и попробовать, можно ощутить самое важное – сброс рамок, ограничений, страхов - в том числе и в жизни. Как раз тот формат корпоратива, где важна не победа, а важно участие. А между делом можно будет еще и пообщаться.

Плюсы: большое количество сценариев от одиночного «прохождения» до команд. Корпоратив в стиле бомжей способен удивить даже в базовом исполнении.

Далекая культура всегда привлекательна своей неизвестностью. Корпоратив в гавайском стиле может быть похож на вечеринку, а может быть реализован с дотошной реалистичностью. Другими словами – один из немногих вариантов, которые рекомендуется исполнять возле воды. Но лучше всего делать это на мелководье ради безопасности.

Стереотипный корпоратив с венками и приятной музыкой больше похож на хорошую вечеринку, цель которой – исключительно расслабиться. Если же добавить немного фантазии и активностей, то именно корпоратив в стиле гавайской вечеринки можно стать проверкой на прочность.

Поскольку коллективы разные, некоторых участников можно сразу же отправить в зрители – чтобы добиться максимального удовлетворения от происходящего.

Как и цыганский – лучше всего организовать в теплое время года с идеально сухой и безоблачной погодой. Например, в августе, отметить завершение первого рабочего полугодия. Тогда природа подарит еще и отличное звездное небо к окончанию мероприятия.

Шляпы, револьверы и лошади – очередное летнее торжество на открытом воздухе грозит не только приятными беседами в салунах, но и зрелищными конкурсами, мастер-классами и многими другими активностями.

От начального уровня до максимальной проработки – можно выбрать любой уровень и площадку, чтобы корпоратив в ковбойском стиле прошел одинаково хорошо для всех его участников. Как и в других вариантах для лета, будут конкурсы для желающих, а также возможность просто стать зрителем, а не участником.

Кроме того, важное преимущество ковбойского стиля – с ним знакомы многие, а уж научиться кидать лассо в детстве мечтал каждый, кто хотя бы раз смотрел вестерн. Корпоратив поможет наладить новые связи и укрепит отдел (в том числе и физически).

Хорош не только для зимы, хотя Новый год – идеальное время для устройства корпоратива в стиле карнавал. Для этого подойдет любое время года. Лето – тепло, весной – все расцветает и хочется добавить яркости, красок и эмоций. Осенью, когда все сереет – тем более!

Тематика тоже меняется: сказочная, цветочная, классическая – 18 или 19 век, костюмированная или комбинированная. В любом из вариантов можно проводить конкурсы, устраивать командные соревнования и делать все для того, чтобы сплотить коллектив. Идеальное решение – маскарад или бал. Наличие профессиональных танцоров в отделе необязательно – научим!

Поистине безграничная тема, которую можно развивать бессменно – корпоратив в стиле ретро. Двадцать лет назад восьмидесяти уже так называли. Теперь к ним добавились девяностые, нулевые и десятые. Для тех, кто обожает нуарные вечеринки, можно вернуться в свободолюбивые шестидесятые, пятидесятые или даже тридцатые годы прошлого века.

Соответствующая музыка, подобранная грамотным диджеем, оригинальные сеты, лаунж-зоны в правильном стиле для максимального погружения в атмосферу – все это легко сделать, создав ту самую легкость, в которой люди смогут пообщаться без должностей и рангов.

Их немного, но они могут критически повлиять на проведение мероприятия:

1. Не продумана погода – негде укрыться от дождя, если корпоратив проводится на свежем воздухе
2. Нет альтернатив: если спортивные соревнования, то для всех, если мастер-классы, то для каждого.
3. Регулярная смена тем: сперва ведется подготовка к одному типу корпоратива, через неделю – к другому.
4. Тема вообще не соответствует духу компании. Как итог – малая вовлеченность сотрудников даже при хорошей подготовке и усилиям организаторов.

Что надо сделать, чтобы получить максимальную отдачу? Прежде всего, изучить коллектив, его мнение и возможности, чтобы тематика корпоратива максимально соответствовала не желанию одного человека, а многих. Далее – продумать все альтернативные варианты. Если человек придет активный – конкурсы и мероприятия. Или наоборот, только пообщаться.

На самом деле самостоятельно взяться за проработку целого корпоратива – непосильное дело. Слишком много нюансов, слишком много незнакомых тем и опыта.

Верно выбранная тема, место, сроки проведения. Даже то, как именно идет динамика – нет ли пересекающихся активностей, когда нет еще и провалов в сценарии, играет свою роль. Когда за дело берутся опытные люди – команда InterActive24 – все идет, как по маслу.

Почему так? Потому что плавные и скользящие активности, опытные аниматоры и возможность пригласить узких специалистов со стороны решает массу мелких проблем в корне. Это значит, что идеальное течение корпоратива заставит время пролететь незаметно,
но не из-за алкоголя или еды, а потому что каждый будет вовлечен во что-то приятное.

Разнообразие, яркость красок, что-то новое и необычное – залог успеха.

Что еще важнее: достигается настоящее сплочение коллектива – это цель любого корпоратива. Профессионалы в своем деле способны сделать все ярче, живее, интереснее. Так, что на следующий корпоратив люди побегут сами! Выбирайте InterActive.